Flexi at work: nieuwe onlinedienst voor flexi-gegevensoverdracht vanaf 2/12/2024
De RSZ lanceert Flexi at work, de eerste onlinedienst die gebouwd is volgens de principes van e-Gov 3.0. De onlinedienst Flexi at work kadert binnen de tewerkstelling van flexi-jobbers.
Vanaf 2 december 2024 gebruiken werkgevers Flexi at work om de loongegevens van flexi-jobbers over te dragen naar de flexi-teller op mycareer.be.
Gegevens over flexilonen uploaden
Het uploaden van flexilonen via Flexi at work is een nieuwe verplichting. Werknemers en werkgevers hoeven geen bedrijfsvoorheffing te betalen op flexiwerk zolang de flexi-jobber niet meer verdient dan 12.000 euro per kalenderjaar. Flexi-jobbers hebben een teller in mycareer.be waarin ze zien hoe dicht ze die limiet benaderen. De nieuwe gegevensoverdracht van flexilonen voedt die teller.
De RSZ vraagt loongegevens normaal gezien op via de kwartaalaangifte DmfA, maar de aard van flexi-jobs vraagt om frequentere updates. Daarom laden werkgevers nu gegevens over de flexilonen op in de onlinedienst Flexi at work, maximaal 5 kalenderdagen na het opstellen van de loonbrief.
Belangrijk: de flexi-gegevensoverdracht in Flexi at work vervangt de DmfA niet. Werkgevers moeten nog steeds een DmfA doen voor hun flexi-jobbers.
De onlinedienst Flexi at work gebruiken
U vindt de nieuwe onlinedienst Flexi at work op het portaal Onderneming van de sociale zekerheid. De onlinedienst is beveiligd, dus gebruikers moeten zich aanmelden met hun eID of een andere digitale sleutel.
De eerste onlinedienst binnen e-Gov 3.0
Flexi at work is de eerste onlinedienst van een nieuwe generatie, gebouwd volgens de principes van e-Gov 3.0. Dat is een project van digitale vernieuwing, met steun van de Europese Unie. De RSZ neemt de leiding in een project dat systemen biedt voor sociale administratie in een veranderende maatschappij. e-Gov 3.0 streeft naar een digitale dienstverlening die:
- snel is,
- flexibel is, en
- intuïtief is.
