Meeste werkgevers zien flexi-jobs nog altijd als ‘extraatje’
In 2025 gingen 261.868 personen aan de slag als flexi-jobber. Dat is 14% meer dan een jaar eerder. Dat blijkt uit de jaarcijfers over 2025. Ook het aantal bedrijven dat flexi-jobs aanbiedt, nam toe. Opvallend: de meeste werkgevers die met flexi-jobs werken hebben naast flexi-jobbers ook nog ander personeel in dienst.
Een blijvende hit op de arbeidsmarkt
In 2025 werkten 261.868 personen als flexi-jobber naast hun gewone baan. Dat is een stijging van 14% ten opzichte van 2024. Ook de andere kernindicatoren van flexiarbeid zaten in de lift. Zo steeg het aantal arbeidsplaatsen (flexi-jobs) met 14%, het arbeidsvolume in VTE met 20% en de uitgekeerde loonmassa met 24%.
“Deze cijfers zijn geen verrassing voor ons”, vertelt Jasper Hubeau, directeur van de financiële en statistische dienst van de RSZ. “We zien inzet van de flexi-jobs kwartaal per kwartaal toenemen. De flexi-jobs zijn in no time uitgegroeid tot een enorme hit op de arbeidsmarkt. In de loop van de tijd is het aantal sectoren waarin je mag flexi-jobben ook gestaag uitgebreid.”
Deze cijfers houden nog geen rekening met de veralgemening van de flexi-jobs naar alle sectoren.
Ook populair bij werkgevers
Ook bij werkgevers neemt de populariteit van het systeem toe. In 2025 deden 52.933 ondernemingen een beroep op flexi’s – een toename van 12% ten opzichte van 2024. De meesten doen de aanwerving zelf, maar veel flexi’s komen ook binnen via de uitzendsector.
Opvallend: van de werkgevers die de flexi’s zelf aanwierven (37.160 in totaal), had 88,3% ook klassieke werknemers in dienst. 62,4% combineerde de flexi-tewerkstelling met klassieke tewerkstelling en jobstudenten. 27% maakte een combi met alleen klassieke tewerkstelling. Een minderheid van 7,3% deed alleen een beroep op flexi-jobbers en slechts 4,5 % combineerde alleen flexi’s en studenten.
“De flexi-jobs zijn destijds ingevoerd om op drukke momenten het personeelsbestand snel aan te vullen met flexibel inzetbare arbeidskrachten. En dat is blijkbaar ook hoe het systeem hoofdzakelijk gebruikt wordt”, aldus Jasper Hubeau. “Voor veruit de meeste werkgevers blijven de flexi-jobbers een ‘extraatje’ bovenop de traditionele jobs.”
In beeld: de gemiddelde flexi-jobber
De jaarcijfers zijn altijd een mooi moment om een dwarsdoorsnede van de flexi-jobber te maken. Samengevat ziet die er als volgt uit:
De gemiddelde flexi-jobber is relatief jong. De grootste groep zit tussen 25 en 39 jaar, maar 50- en vooral 65+-plussers zijn in opmars.
- Veel flexi-jobbers werken een beperkt aantal uren: een groot deel werkt minder dan 100 uur per jaar, al zijn er uitzonderingen met veel hogere volumes.
- Het inkomen is al bij al bescheiden. Het merendeel blijft ruim onder de 12.000 euro per jaar, met een mediaan rond 1.900 euro - duidelijk een aanvullende verdienste.
- Iets meer vrouwen doen een flexi-job (±52%), maar mannen vertegenwoordigen een groter aandeel in het totale arbeidsvolume.
In de volgende infographic zetten we de belangrijkste kenmerken op een rij.
Meer informatie
Wilt u meer weten? Lees de uitgebreide analyse in de rubriek statistieken.
