Mannelijke arbeiders blijven de ruggengraat van de uitzendtewerkstelling
De Belgische uitzendsector blijft in 2025 sterk steunen op mannelijke arbeiders. Nieuwe RSZ-cijfers tonen aan dat arbeiders veruit het grootste deel van het arbeidsvolume in de normale uitzendarbeid vertegenwoordigen. Hun arbeidsvolume nam bovendien licht toe tegenover 2024, terwijl de uitzendarbeid bij bedienden duidelijk terrein verloor.
De analyse bevestigt tegelijk een bredere trend op de arbeidsmarkt. De klassieke uitzendarbeid – een belangrijke graadmeter voor de economische activiteit – zet haar daling voort. Daartegenover staat een sterke groei van de bijzondere tewerkstellingsvormen via uitzendkantoren, voornamelijk gedreven door flexi-jobs.
Lichtere daling dan in 2024
In de normale uitzendarbeid (dat wil zeggen: zonder de bijzondere tewerkstellingsvormen zoals de flexi-jobs) daalde het aantal uitzendwerknemers ten opzichte van 2024 met 2,8%, het aantal uitzendopdrachten met 4,6% en het arbeidsvolume met 1,7%. Alleen de loonmassa steeg nog licht (+1,6%). De normale uitzendarbeid neemt af sinds 2022.
De daling in arbeidsvolume is in 2025 wel beperkter dan in 2024 (-1,7% tegenover -4,3%). De meest conjunctuurgevoelige sectoren (industrie en transport en logistiek) gingen er in 2024 sterk op achteruit maar kenden in 2025 toch een licht herstel.
Arbeiders houden stand
De verdeling van het arbeidsvolume naar statuut maakt duidelijk dat uitzendarbeid in hoofdzaak een arbeidersverhaal blijft. In 2025 steeg het arbeidsvolume van arbeiders met 0,6% tegenover een jaar eerder. Bij bedienden werd daarentegen een daling van 6,2% vastgesteld.
Vooral mannelijke arbeiders drukken hun stempel op de sector. Zij vertegenwoordigen het grootste deel van het arbeidsvolume en zagen hun prestaties in 2025 nog licht toenemen. Het arbeidsvolume van vrouwelijke arbeiders daalde licht. Bij de bedienden is de verdeling tussen mannen en vrouwen meer evenwichtig, maar daar liep het arbeidsvolume voor beide groepen terug.
Meer mannen dan vrouwen
Ook wanneer gekeken wordt naar het profiel van de uitzendwerknemer, blijken mannen duidelijk oververtegenwoordigd. In alle leeftijdscategorieën zijn er meer mannelijke dan vrouwelijke uitzendkrachten actief. Bovendien presteren mannen gemiddeld meer uren binnen de uitzendarbeid.
De grootste groep uitzendkrachten bevindt zich in de leeftijdscategorie van 20 tot 24 jaar, gevolgd door de 25- tot 29-jarigen en de 30- tot 34-jarigen.
Industrie blijft grootste gebruiker
Aan werkgeverszijde blijft de industrie een van de belangrijkste gebruikers van uitzendkrachten. Bijna één op vier uitzendwerknemers is actief in de industriële sector. Ook de handel en de transport- en logistieke sector behoren tot de grootste afnemers van uitzendarbeid.
Flexi-jobs zorgen voor groei
De algemene uitzendcijfers blijven stabiel dankzij de sterke groei van de bijzondere tewerkstellingsvormen via uitzendkantoren. In die categorie steeg het aantal uitzendwerknemers met 18,2%, het aantal opdrachten met 16,4% en het arbeidsvolume met 22,4%. De loonmassa nam zelfs toe met 26,6%.
Die groei wordt vrijwel volledig gedragen door het toenemende succes van flexi-jobs en de uitbreiding van de sectoren waarin dergelijke jobs mogelijk zijn. Uitzendkantoren zijn steeds vaker de schakel tussen werkgevers en flexi-jobbers.
Kerncijfers 2025
- Totale uitzendtewerkstelling: +1,6% werknemers, +0,1% arbeidsvolume en +3,2% loonmassa.
- Normale uitzendarbeid: -2,8% werknemers, -4,6% opdrachten en -1,7% arbeidsvolume.
- Bijzondere uitzendtewerkstelling: +18,2% werknemers, +16,4% opdrachten en +22,4% arbeidsvolume.
- Arbeiders: arbeidsvolume +0,6%.
- Bedienden: arbeidsvolume -6,2%.
